Navitas News 1/2020

TEKSTI JA KUVA: TIINA RAJAMÄKI

SEUTUKAUPUNKIEN YHTEISTYÖLLÄ OSAAVAA TYÖVOIMAA VARKAUTEEN VARKAUDEN ALUEEN YRITYSTEN REKRYTOINTIIN JA OSAAVAN TYÖVOIMAN SAATAVUUTEEN ETSITÄÄN RATKAISUJA JOUSTAVISTA KOULUTUSPOLUISTA SEKÄ TYÖPERÄISESTÄ MAAHANMUUTOSTA.

S uomen seutukaupungit ovat viime vuosina kamppailleet rakennetyöttö- myyden, ikääntyvän väestön ja muut- totappion parissa. Osaavan työvoiman saatavuuden parantamiseksi seutukau- pungit ovat käynnistäneet neljä yhteistä verkostohanketta, joista Varkauden kau- punki on mukana kolmessa. Kaksivuoti- set hankkeet alkoivat elokuussa 2019 ja niissä on mukana noin 40 seutukaupun- kia ympäri Suomen. Joustavat koulutusmallit yhdessä yri- tyselämän kanssa -hankkeen tavoitteena on parantaa seutukaupunkien työvoi- man saatavuutta kehittämällä alueen elinvoimaa ja kärkitoimialoja tukevaa koulutusta. Hankkeen alueellinen projektipäällik- kö Eve Antikainen on huolissaan siitä, etteivät Varkauden avoimet työpaikat ja työnhakijat kohtaa toisiaan. Pulaa on muun muassa teknologian huippuosaa- jista, mikä vaikuttaa kärkitoimialojen yritysten sijoittumiseen ja kasvuun sekä koko kaupungin elinvoimaan. – Joustavilla koulutusmalleilla yhteistyössä koulutuskumppaneiden

–Varkauden alueella on pulaa varsinkin metallialan, teknologian sekä sosiaali- ja terveysalan osaajista. Useissa pk-yrityksissä on kuitenkin iso kynnys lähteä rekrytoimaan työntekijöitä ulkomailta. Yritykset tarvitsevat rohkaisua ja käytännön apua, Antikai- nen toteaa.

kanssa ennakoidaan kärkitoimialo- jen osaamistarpeita ja varmiste- taan ammattitaitoisen työvoiman saatavuus myös tulevaisuudessa, Antikainen sanoo. Samaan aikaan yritysten

kilpailukyvyn, toiminta- edellytysten ja tuotannon kehittämisen varmistami- seksi on mietittävä uusia tapoja löytää osaavaa työvoimaa. Kansainväli- syyden hyödyntäminen

Varkauden kaupunki on lisäksi mukana Seu- tukaupunkien yritysver- kostot -hankkeessa, jolla edistetään seutu- kaupunkien yritysten verkostoitumista etenkin kasvualoilla. Tavoitteena on luoda valtakunnallinen yritysneuvojaverkosto, jolla

ulkomaisen työvoi- man saatavuudessa -hankkeessa hel- potetaan yritysten kansainvälistä rekrytointia muun muassa kehittä- mällä tukipalve- luita ja edistämäl- lä ulkomaalaisten

kyetään muun muassa kehittämään yrityspal- veluja ja kanavoimaan osaamista eri puolille Suomea.

opiskelijoiden sujuvaa polkua työelämään.

JOUSTAVILLA KOULUTUSMALLEILLA VOIDAAN ENNAKOIDA KÄRKITOIMIALOJEN OSAAMISTARPEITA.

18