Navitas News 1/2020

UUSI KOULUTUSMALLI TUO LISÄÄ OSAAMISTA YRITYKSIIN

Joustavat koulutusmallit yhdessä yrityselämän kanssa • Toteutusaika: 1.8.2019-31.8.2021 Mukana n. 30 seutukaupunkia • Päätoteuttaja: Koulutuskeskus Brahe (Raahen koulutuskuntayhtymä) • Osatoteuttajat: Iisalmen kaupunki, Kurikan kaupunki, Imatran kaupunki, Keuruu, Kristiinankaupunki, Salon seudun ja Lounais-Suomen kuntayhtymät, SASKY, Savonlinna, Varkaus, Ylivieska • Verkostokumppanit: Alavus, Forssa, Heinola, Kauhajoki, Kokemäki ja Winnova

KANSAINVÄLISYYDEN HYÖDYNTÄMINEN ULKOMAISEN TYÖVOIMAN SAATAVUUDESSA -hankkeen tavoitteena on edistää yritysten ja työnantajien kansainvälistä rekrytointia ja siihen liittyvää osaamista. – Varkaudessa toimii useita monikansalli- sia yhtiöitä, joissa on jo runsaasti kansainväli- siä huippuosaajia. Ulkomaisten opiskelijoiden ja osaajien saatavuudella varmistamme, että nämä yritykset pysyvät toimintakykyisinä myös jatkossa, Eve Antikainen kertoo. – Työvoimapulasta kärsiville pk-yrityksille rekrytointiprosessi taas on usein raskas. Apuamme tarvitaan erityisesti EU:n ulkopuo- lisen työvoiman palkkaamiseen sekä kielitai- toon liittyvissä haasteissa. Koronavirustilanne herätti myös Varkauden alueella huolta kausityöntekijöiden saata- vuudesta tiloille ja tuotantotöihin. Seutukau- punkihanke, Future Savo, Savon Silmut ja JOUSTAVAT KOULUTUSMALLIT YHDESSÄ YRI- TYSELÄMÄN KANSSA -HANKKEESSA kehitetään koulutusmalleja, jotka vastaisivat perinteistä luokkamuotoista opetusta paremmin koulu- maailman muutoksiin ja nykypäivän yritysten tarpeisiin. Kehitteillä on uudenlainen Moni- kampus Finland -alustamalli, jossa koulutuk- sen strategisina kumppaneina ovat yritykset, yrityspalvelutoimijat, työvoimaviranomaiset sekä koulutuskumppanit toiselta asteelta korkeakouluihin eri asteilla. Hankkeen aikana pilotoidaan eri koulutus- asteille noin kymmenen koulutustapaa, jotka liittyvät nykyteknologian hyödyntämiseen. Varkauden alueella testataan syyskuusta 2020 alkaen AMK-tason verkkokoulutusta, jonka teemana on Internet of Things (IoT). Pilotti toteutetaan yhdessä Iisalmen ja Ylivies- kan kanssa. Puoli vuotta kestävään 15 opinto- pisteen koulutukseen valitaan 25 opiskelijaa hakemusten perusteella. – Verkko-opinnot on tarkoitettu teknologiasta kiinnostuneille yrityksille ja niiden työntekijöil- le sekä työttömille, jotka kaipaavat lisäosaamis- ta. Etusijalla ovat hakijat Varkaudesta, Iisalmes- ta ja Ylivieskasta, Eve Antikainen kertoo.

Verkkokurssilla tutustutaan IoT:n mah- dollisuuksiin eri toimialoilla. Tavoitteena on, että osallistujat innostuisivat oppimaan uutta ja jatkamaan sen jälkeen opintojaan korkea- kouluun. – IoT:n tarjoamia mahdollisuuksia tarvitaan tulevaisuudessa kaikilla aloilla. Kurssin myötä on hyvät valmiudet ponnistaa vaikkapa teknii- kan, liiketalouden tai sosiaali- ja terveysalan jatko-opintoihin. –Verkkokoulutuksen ansiosta omaa osaa- mista voi kehittää ajasta ja paikasta riippumat- ta. Tämä on hyvä tapa testata, miten esimer- kiksi AMK-opintojen yhdistäminen työhön onnistuu, Antikainen lisää. Verkkokoulutuksen toteuttaa Kajaanin ammattikorkeakoulu. Haku on käynnissä heinäkuun loppuun saakka osoitteessa www.kamk.fi/iot-mahdollisuudet-ja-hyodyntaminen Vetovoimatyötä nuorten äänellä Joustavien koulutusmallien hankkeessa aluei- den veto- ja pitovoimaa vahvistetaan luomalla kohtaamispisteitä yritysten ja nuorten välille sekä sitouttamalla nuoria kotipaikkakunnal- leen. Toukokuussa käynnistyi vuoden mittai- työllisyyspalvelut lähtivät selvittämään alku- tuotannon yritysten kausityövoiman tarpeita ja miettimään ratkaisuja tilanteeseen. – Koronapandemia osoitti meille konkreet- tisesti, kuinka riippuvaisia olemme ulkomaa- laisista osaajista. Poikkeusolojen keskellä myös seutukaupunkiverkoston merkitys on korostunut, kun kokemuksia ja vinkkejä on kriisin keskellä päässyt jakamaan toisten seutukaupunkien kesken. Kansainvälisyyshankkeen yhteydessä to- teutetaan pilottikampanja, jolla rekrytoidaan Savonlinnaan ja Varkauteen työntekijöitä ensisijaisesti Venäjän lähialueilta. Ensim- mäisessä pilotissa tavoitteena on esitellä potentiaalisille työnhakijoille Savonlinnaa ja Varkautta sekä näiden tarjoamia asumis- ja työllistymismahdollisuuksia. - Tänne tulleet asiantuntijat perheineen on myös saatava kotiutumaan ja jäämään Var-

nen Omat Hoodit -kampanja, jonka ensim- mäisessä haastekisassa nuoria kannustettiin kertomaan kuulumisiaan korona-aikana. Varkaus ja 12 muuta seutukaupunkia toteut- tivat lisäksi keväällä 2020 kahdeksasluokka- laisille kyselyn, jolla selvitettiin, miten nuoret näkevät oman kotikaupunkinsa. – Positiivista oli, että kaikkiaan kyselyyn vastanneista nuorista 70% koki ylpeyttä omas- ta kotikaupungistaan. Ylpeys omasta kotikau- pungista on hyvä pohja, jonka päälle voimme lähteä rakentamaan tulevaisuutta alueelle.

KORONA OSOITTI KANSAINVÄLISEN REKRYTOINNIN MERKITYKSEN

Kansainvälisyyden hyödyntäminen ulkomaisen työvoiman saatavuudessa • Toteutusaika: 1.8.2019–31.8.2021 • Päätoteuttaja: Yrityssalo Oy (Salo) • Osatoteuttajat: Savonlinnan kaupunki, Rauman kaupunki (yhdessä Uudenkaupungin ja Laitilan kanssa), Suupohjan elinkeinotoimen kuntayhtymä (yhdessä Alavuden, Kauhavan ja Kurikan kanssa), Riihimäen Tilat ja Kehitys Oy (yhdessä Valkekosken kanssa), Kalajoen kaupunki, Navitas Kehitys Oy; • Verkostokumppanit: Paimio, Heinola, Iisalmi, Nivala ja Pietarsaari

kauteen. Siksi teemme Future Savon kanssa tiivistä yhteistyötä jakaaksemme maahan- muuttajille ilosanomaa alueemme mahdolli- suuksista ja elämisen helppoudesta.

19