Navitas News 1/2020

TIE MENESTYKSEEN -HANKE TARJOAA NEUVONTAPALVELUJA TOIMIVILLE YRITTÄJILLE

muistuttaa Marjo. Hän on iloinen siitä, että verkoston asiantuntijat ovat kokeneita yritysneuvojia ja pystyvät toimimaan koko Pohjois-Savon sekä Wäläkyn Etelä-Savon toiminta-alueella. Tuttuihin neuvojiin on helppo ottaa yhteyttä. Marjon mielestä on mukavaa nähdä eri yritysten kehittymistä, hyvänä esimerkkinä Virtasen Pulla-Puoti. – Lisäksi Tie Menestykseen -hankkeessa järjestetään business-treffejä eri paikkakun- nilla. Tapahtumissa yritykset verkostoituvat keskenään ja saavat uusia kontakteja. Ta- voitteena on synnyttää uusia asiakassuhtei- ta. Ensimmäiset treffit järjestettiin koronan takia online-alustalla verkossa. Seuraava tilaisuus järjestetään syksyllä. Pulla-Puodin muutto uuteen toimitilaan Ahlströminkatu 18:aan on osoittautunut loistoratkaisuksi. Vanhat ja uudet asiakkaat ovat löytäneet uuden osoitteen hyvin ja valoisasta tilasta on saatu paljon positiivis- ta palautetta. Vallitseva koronapandemia on tietenkin asettanut omat haasteensa leipomo-kahvilan liiketoiminnalle. Tilantee- seen liittyvää kehittämistä on pohdittu, ja koronarahoitusta haettu yhdessä Wäläkyn yritysneuvojan kanssa. – Oiva-ukki täyttää heinäkuussa 101 vuot- ta ja hän on edelleen hyvin kiinnostunut leipomon toiminnasta. Lähes päivittäin hän kysyy, onko tilauksia, kertoo Maarit.

– Erityisesti ensimmäisten toimintavuo- sien aikana monille yrittäjille tulee vastaan uusia haasteita. Mietitään, pitäisikö kenties palkata lisää työntekijöitä, koska toiminta ja liikevaihto ovat kasvaneet. Uusia kehitys- ja kasvuideoita syntyy ja näistä olisi mukavaa jutella jonkun muun kanssa, kertoo Marjo Valtanen. Tie Menestykseen -palvelu auttaa yrittäjää jäsentämään kehittämissuunnitelmiaan. – Yleensä suunnittelussa lähdetään liikkeelle yrityksen taloustiedoista ja tarvit- taessa selvennetään tilinpäätöksen lukuja ja tehdään vertailuja toimialaan. Myös rahoi- tusten hakemisessa autetaan. Joskus yritys voi olla vaikeassa taloustilanteessa ja tällöin yritysneuvojan kanssa käyty luottamukselli- nen keskustelu ja suunnitelmien tekeminen voi helpottaa tilannetta. Nyt koronaepide- mia-aikana olemme tiedottaneet aktiivisesti erilaisista rahoituskanavista, auttaneet rahoitushakemusten teossa ja olleet mukana yritysten arkipäivässä, kertoo Marjo. – Autamme myös tilanteissa, joissa kevytyrittäjä tai osa-aikainen yrittäjä poh- tivat siirtymistä kokoaikaiseksi yrittäjäksi,

Yritysten perustamisneuvonnan lisäksi Uusyrityskeskus Wäläkky tuottaa neuvon- tapalveluja myös toimiville yrityksille Tie Menestykseen – aloittaneesta yrittäjästä onnistujaksi -hankkeen rahoituksella. Palvelu on yrityksille maksutonta. Hanketta hallinnoi Kuopion seudun Uusyrityskeskus ry ja sitä rahoittaa Euroopan sosiaalirahasto ja Pohjois-Savon liitto. Projektia koordinoi Marjo Valtanen .

YRITTÄJÄ, OTA ROHKEASTI YHTEYTTÄ TIE MENESTYKSEEN -HANKKEEN ASIANTUNTIJOIHIN: Sanna Hietalahti-Husu, puh. 040 701 5066 tai Markku Savola, puh. 040 717 7605 Wäläkky Keski-Savon Uusyrityskeskus ry walakky@walakky.fi

VERKOSTOJA JA KOULUTUSTA HR-VÄELLE

Keväällä 2020 vallitsevan poikkeustilanteen vuoksi koulutukset siirrettiin verkkoon. Koulutusteemana oli ajankohtaisesti etätyön johtaminen ja sujuva etätyö. Koulutukset olivat tällä kertaa HR-väen lisäksi avoimia kaikille etätyön kehittämisestä kiinnostuneille. – Etätyömahdollisuuksien kehittäminen oli hankesuunnitelmas- samme jo ennen korona-aikaa, mutta poikkeustilanne teki teemasta erittäin ajankohtaisen. Kiinnostus etätyöskentelyä kohtaan esimer- kiksi täällä Keski-Savossa asuen ja työskennellen niin, että työpaikka on muualla, on myös lisääntynyt, sanoo seudullinen projektipäällik- kö Marianne Lindroth Future Savo -hankkeesta. Seuraava suurempi HR Forum -tapahtuma on suunnitteilla syksylle, loka-marraskuulle.

OSANA FUTURE SAVO -HANKETTA KESKI-SAVOON ON PERUSTETTU HR-VERKOSTO. Verkosto on tarkoitettu Joroisten, Leppävirran, Piek- sämäen ja Varkauden yritysten, kuntien ja muiden organisaatioiden HR- toiminnoista vastaaville henkilöille. Henkilöstöjohtaminen on yksi yrityksen tärkeimmistä kilpailute- kijöistä ja sen merkitys tulee edelleen kasvamaan. Tulevaisuudessa menestyvät ne yritykset, jotka pystyvät houkuttelemaan ja pitämään parhaat työntekijät. HR-verkostossa tähän haasteeseen vastataan järjestämällä laa- dukasta koulutusta sekä keväisin ja syksyisin laajempi HR Forum -tapahtuma. HR-verkostossa voi luonnollisesti verkostoitua, oppia uutta, löytää puolisotyöpaikkoja ja oppia edelleen kirkastamaan oman yrityksen työnantajamielikuvaa.

LUE LISÄÄ JA LIITY MUKAAN VERKOSTOON: https://navitas.fi/hrverkosto

21