DIGITAALINEN JA IHMISLÄHEINEN KUNTA 2035

palveluntuottajien kanssa. Lähes kaikki muu työ on hoidettavissa ja lähes kaikkiin muihin palveluihin on tukea tarjottavissa etänä. Jäljelle jääneet fyysiset palvelut ja niiden kasvokkain tapahtuva tuki on keskitetty asiointipisteisiin, joista saa kunnan palvelujen lisäksi myös SOTE-alueiden ja valtion palveluja. Tämä viikko on Johannan ja Matiaksen kalenterissa vapaa päi- vätöistä. He ovat ilmoittautuneet työnantajansa järjestämään kolmen päivän Uudet teknologiat -koulutukseen, johon kaikilla kaupungin työntekijöillä on parin vuoden välein mahdollisuus osallistua. Koulutuksessa käydään läpi kunnissa yleisesti käytössä olevien teknologioiden hyödyntämistä sekä kunnille uudempien teknologioiden käyttömahdollisuuksia. Koska kunnat ovat näh- neet uusien teknologioiden hyödyntämisen tärkeänä, myös kun- nan työntekijöiden tulee tietää niistä ja pyrkiä omassa työssään etsimään niille uusia käyttötarkoituksia. Teknologiakoulutuksen järjestävät yhteistyössä kuntien kans- sa inhouse-yhtiöt Istekki ja Kuntien Tiera sekä kunta-alan suurin järjestelmätoimittaja CGI. Istekki tarjoaa kunnille alustatalouden ratkaisuja, tiedonhallintaa ja analysointia, integraatiopalveluja, pilviratkaisuja sekä älykkäitä työvälineratkaisuja. Istekki on kes- keinen toimija myös SOTE-alueiden digitaalisten ratkaisujen to- teuttajana ja lääketieteellisen teknologian osaajana. Kuntien Tiera on yhteisöllinen, teknologiapainotteinen kuntien ekosysteemien mahdollistaja, joka luo kunnille lisäarvoa omien kansallisten ja kansainvälisten verkostojensa kautta. Tiera tarjoaa kunnille per- sonoitua dataa, kunta-alalle räätälöityjä palveluja ja digitaalisia ympäristöjä sekä tukea kunnan yleisimpien prosessien hoitami- seen. CGI on IT- ja liiketoimintakonsultoinnin palveluyhtiö, jolla on jo vuosikymmenien kokemus digitaalisten palvelujen kehittämi- sestä suomalaiselle yhteiskunnalle ja kuntakentälle. Uuden fiksumman kuntatyön tavoitteet liittyvät työskentely - paikan sijainnin ja työajan mittaamisen sijaan työn tuloksiin. Par- haina mittareina toimivat motivoituneet työntekijät ja kuntalaiset tyytyväisinä asiakkaina. Kunnissa on hoksattu ”tyytyväinen hen-

61

TOUKOKUU - ELINKEINOT