DIGITAALINEN JA IHMISLÄHEINEN KUNTA 2035

muuttaminen tutkintopainotteisuudesta osaamisen osoittami- seen ja osaamisen täydentämiseen ovat auttaneet. Kuntien työl- lisyyspalveluissa sekä työttömyyden ja syrjäytymisen ehkäisyssä keskitytään tunnistamaan osaamistarpeita, joihin oppilaitokset tarjoavat oppimismahdollisuuksia lähellä työnantajayrityksiä ja opiskelijoita. Opinnot koostuvat lyhyistä kursseista, mikrotut- kinnoista tai erilaisista projekteista, jotka vahvistavat opiskelijan työllistymismahdollisuutta ja yrittäjyyttä. Näistä opinnoista muo- dostuu kokonaisuuksia, joita voidaan täydentää tulevien osaa- mistarpeiden perusteella. TYÖN KÄSITYS MONINAISTUU Työmuodot, työtavat ja työpaikat ovat Matiaksen työuran aika- na muuttuneet koko ajan. Nykyinen aikaan ja paikkaan sitomaton malli, jossa työajan sijasta mitataan pääsääntöisesti työn tuloksia ja merkityksellisyyttä, on tämänhetkinen kärkimalli. Koko työu- ran kestäviä tai vain yhden työnantajan työsuhteita ei juurikaan enää ole. Pätkätyöt ja sirpalemaiset työt ovat lisääntyneet. Kiin- teitä työaikoja ei varsinkaan asiantuntijatyössä enää tunneta. Työtä tehdään siellä missä ja silloin kun se parhaiten luonnistuu ja työntekijälle ja toimeksiantajalle sopii. Asiantuntijatyötä voidaan tehdä omaan osaamiseen perustuen usealle toimeksiantajalle yhtä aikaa. Yhä enemmän kiinnitetään huomiota ihmiselle itsel- leen luontaiseen rytmiin nukkua, tehdä töitä ja viettää vapaa-ai- kaa. Monissa töissä on pitkistä työmatkoista ja laajoista työssä- käyntialueista pystytty siirtymään hyvien sijaintien hajautettuihin ja jaettuihin työskentelytiloihin. Toisaalta liikkuminen on myös lisääntynyt lyhytaikaisempien työssäolojaksojen perässä, joiden aikana ihmiset asuvat tähän tarkoitukseen suunnitelluissa yhtei- söllisissä työvuokra-asunnoissa. Ihmisillä on paljon yksilöllisiä odotuksia työtä kohtaan. Ihmiset tekevät valintoja työnantajien välillä arvomaailmansa mukaisesti. Työn merkitys muodostuu toimeentulon rinnalla yhä enemmän työn tarkoituksesta, itsensä toteuttamisesta ja yhteisen hyvän

66

DIGITAALINEN JA IHMISLÄHEINEN KUNTA 2035