DIGITAALINEN JA IHMISLÄHEINEN KUNTA 2035

TOUKOKUUSSA OPITTUA

1. Kehittyneet yhdessä tekemisen välineet lähentävät ihmisiä samalla kun asumisen vapaus suhteessa työpaikkaan ja työnantajaan lisääntyy. 2. Organisaatioita ja toimialoja murtavat työnteon monialaiset keskittymät ovat yhä enemmän myös innovaatio- ja oppimisyhteisöjä. 3. 360-asteinen digitaalinen monitoimijaympäristö tarkastelee palvelujen järjestäjän sekä niiden tuottajien ja käyttäjien näkökulmia. 4. Erityisasiantuntijat voivat palvella samaan aikaan useampia kuntia hyödyntäen yhteiskehittämistä ja ylikunnallisia ratkaisuja. 5. Fyysisen läsnäolon merkitys vähentyy sähköisten kunta- palvelujen ja ihmistä lähelle menevien palvelumuotojen myötä. 6. Kun kunta ei enää ole sidottu rakenteisiin ja rakennuksiin, kuntaa voidaan ajatella enemmän palveluna kuin organisaationa. 7. Tarvittavat taidot liittyvät monialaiseen ongelmanratkaisuun, kriittiseen ajatteluun ja luovuuteen, eli asioihin joissa tekoäly on heikoimmillaan. 8. Verkostomainen työ sekä virtuaalisia ja fyysisiä työtiloja yhdistävät toimintamallit mahdollistavat yksilölliset ja motivoivat työmuodot. 9. Botit vastaavat, ohjaavat ja neuvovat. Kaikkein moni- mutkaisimmat kysymykset jäävät edelleen ihmisten hoidettavaksi. 10. Esimiesten tuki on työnteon tapaan paikkariippumatonta ja avoimeen vuorovaikutukseen ja luottamukseen perustuvaa.

73

TOUKOKUU - ELINKEINOT